Thread Back Search


أخبار حافز اليوم الاثنين 3-2-2014 | اخر اخبار إعانة حافز 2 المطور اليوم 3-4-1435

  • Dreambox-Sat
    2014-02-03






  • أخبار حافز اليوم الاثنين 3-2-2014 | اخر اخبار إعانة حافز 2 المطور اليوم 3-4-1435


    أخبار حافز اليوم الاثنين 3-2-2014 | اخر اخبار إعانة حافز 2 المطور اليوم 3-4-1435



    تذمر الكثير من مستفيدي برنامج حافز من صعوبة امكانية تحديث بياناتهم في الأيام الماضية وتسجيل دخولهم الى موقع حافز حيث أبدى العديد منهم تخوفه من العقوبات التي من الممكن أن تطال الحساب في حاله عدم التحديث ولاكن بعد عدة أيام أعلن برنامج إعانة الباحثين عن العمل “حافز”، عبر موقعه الرسمي، إعفاء المستفيدين من التسجيل الأسبوعي لمدة أسبوع اعتباراً من اليوم الجمعة. وحتى الخميس المقبل، وذلك استعداداً لإطلاق برنامج “حافز صعوبة الحصول على عمل” , وقال البرنامج في رسالته في واجهة الموقع “لخدمتكم بشكل أفضل .. سنعود قريباً”.
    يُشار إلى أن مجلس الوزراء أقرّ في تاريخ 6 / 2 / 1435هـ، استحداث برنامج “حافز مخصّص صعوبة الحصول على عمل” لمَن يواجهون صعوبة في الحصول على عمل حيث تشير المعلومات إلى أن التسجيل في البرنامج الجديد سيبدأ مطلع شهر جُمادى الأولى.


    ==================

    كشف المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية السعودي “هدف” تيسير المفرج : أنه يحق للذين استنفدوا مدة إعانة برنامج حافز القديم دون الحصول على وظيفة الاستفادة منه في “حافز صعوبة الحصول على عمل”، الذي يستهدف فئتين عمريتين أولهما الفئة العمرية من 35 سنة إلى 60 سنة، والتي لم يشملها حافز البحث عن عمل الذي استهدف منذ إطلاقه فئة الشباب، ثانيهما الفئة العمرية من 20 إلى 35 سنة.
    وقال المفرج إن على المتقدم الذي تتوافر فيه شروط الاستحقاق أن يتقدم إلى الصندوق باستكمال طلبه للحصول على المخصص المالي، عبر تعبئة الملف الخاص به على الموقع الإلكتروني MOL-HRDF ، كما يلتزم بتزويد الصندوق بجميع المستندات التي يطلبها وبالطريقة التي يحددها.
    ولفت المفرج إلى أنه سيتم الإعلان عن كافة تفاصيل البرنامج ومواده التنظيمية ولائحته التنفيذية قبل انقضاء 60 يوما من إقرار البرنامج، على أن يبدأ الصندوق بعدها في استقبال طلبات المتقدمين للتحقق من بياناتهم قبل الموافقة على الطلبات.
    وحرصا من الصندوق على تيسير تلك الخطوة أمام المتقدمين ونظرا للنجاح الذي حققه “حافز البحث عن عمل” العام الماضي في مرحلة التسجيل سيعتمد البرنامج على التسجيل الإلكتروني من خلال إرسال رسالة نصية قصيرة إلى البرنامج، وفي حالة قبول طلب المتقدم سيطلب منه في مرحلة لاحقة الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالبرنامج لتعبئة الملف الخاص به والذي سيتضمن السيرة الذاتية الخاصة بكل متقدم.
    ويقوم الصندوق بعد دراسة الطلب بإشعار المتقدم بالرد، وفي حال رفض الطلب يقوم الصندوق بتوضيح مسببات الرفض حسب ما جاء بتنظيم البرنامج.
    ولن يطلب تقديم أي معلومات بنكية كرقم الحساب إلا من المتقدمين الذين انطبقت عليهم شروط الاستحقاق، وسيعطى المتقدم 60 يوما منذ إعلامه باستحقاقه لتزويد البرنامج برقم حسابه، راجيا من جميع المتقدمين عدم التوجه للبنوك من أجل فتح حساب إلا عند إعلامهم بلزوم ذلك.
    وأوضح المتحدث باسم الصندوق أن إجمالي عدد المستفيدين الذين انطبقت عليهم شروط الاستحقاق بلغ منذ إطلاق “حافز البحث عن عمل” في محرم 1433هـ حوالي 1.9 مليون مواطن ومواطنة، منهم 80 في المئة تقريبا من النساء، فيما بلغت نسبة المستفيدين في المدن الرئيسية حوالى 75%.
    وقد تخطى من يحمل الشهادة الجامعية منهم الـ20%، مشيرا إلى أن عدد الذين استفادوا من برامج التدريب والتأهيل التي ينفذها “هدف” للمسجلين في حافز فقط بلغوا أكثر من 1.5 مليون متدربا، بينما تم استبعاد غير الجادين في البحث عن عمل والذين بلغ عددهم حوالي 137 ألفا تقريبا.
    وبلغ عدد الذين تم توظيفهم في القطاع العام من المسجلين في “حافز البحث عن عمل” عند 22.089 مسجلا، وعدد من تم توظيفهم في القطاع الخاص حوالى 200 ألف مسجل.
    ولفت المفرج إلى أن مؤشرات التوظيف أعطت نسبة 51% ممن تم توظيفهم من حافز في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير من البرنامج.



    من مواضيعى فى المنتدى

    توقعات برج السرطان شهر مايو 2014 , توقعات برج السرطان لشهر 5- أيار 2014

    كلمات اغنيه احمد الماجد وياسمين متردد 2013

    صور لجين عمران ببنطلون جينز سكيني ضيق مع مصطفي الاغا

    تحميل اغنية ايفان ناجي نسيت الحنيه 2012 Mp3

    سعر الحديد فى مصر الاحد 4/8/2013

    ابراج جوي عياد اليوم السبت 17-5-2014 , حظك اليوم مع جوي عياد 17 مايو 2014

    صور المنشد السعودي عمر العمير 2014 , أحدث صور المنشد عمر العمير 2015

    اسعار الذهب في البحرين الخميس 4/7/2013


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.