اخبار جريدة عكاظ الاحد 16/9/2012
-
Dreambox-Sat
2012-09-16
-
اخبار جريدة عكاظ الاحد 16/9/2012
الحقباني: ملتزمون برفع رواتب المعلمين والمعلمات
3 تخصصات تثير أزمة بين المدارس الأهلية و3 وزارات
محمد سعيد الزهراني (الطائف)
أثار عجز وجود معلمين في ثلاثة تخصصات بمدارس أهلية أزمة بين هذه المدارس وثلاث وزارات معنية بذلك.
وعلمت «عكاظ» من مصادر مسؤولة أن اللجنة الوطنية للتعليم الأهلي وحدت ثلاثة خطابات موجهة لكل من وزير التربية والتعليم، وزير العمل، ووزير الخدمة المدنية مطالبة بإيجاد حل لهذه الإشكالية.
وقالت المصادر: «نقدر اهتمام الدولة بالقوى العاملة السعودية وتوجهاتها نحو سعودة بعض التخصصات في المدارس الأهلية والتي شملت: التربية الإسلامية واللغة العربية والاجتماعيات، والذي نتج عنه إيقاف التأشيرات لهذه التخصصات، وعليه التزمنا بهذه التوجهات وأعلنا في الصحف ووسائل الإعلام الأخرى المختلفة والمواقع الإلكترونية عن طلب معلمين سعوديين في هذه التخصصات ولم يتقدم إلينا العدد المطلوب، وحاولنا استقطاب المعلمين السعوديين من خلال التوجه السامي بأن الرواتب (5600) ريال ومع ذلك لم نجد تجاوبا، وقد لاحظنا وجود هذه المشكلة مع المدارس الأهلية الأخرى، حيث يعانون من النقص، الأمر الذي يحتم إعادة النظر في إجراءات توظيفهم في القطاع الخاص مع العلم بأننا لا نعاني من هذه المشكلة في توظيف المعلمات السعوديات وتم تعينهن حسب الحاجة وهناك وفرة في الأعداد».
وأكدت المصادر أن الخطة الدراسية موزعة والبرامج والمناهج موزعة على الأسابيع والفصول بدون معلمين في هذه التخصصات، ما أربك العملية التعليمية في المدارس، مشيرا إلى أن اللجنة طالبت بإعادة دراسة الأمر وإصدار تأشيرات لغير السعوديين في التخصصات المطلوبة لمعالجة الخلل الحادث.
من جهة ثانية، أكد الدكتور عبدالرحمن بن سعد الحقباني رئيس اللجنة الوطنية للتعليم الأهلي بمجلس الغرف السعودية التزام المدارس الأهلية بتنفيذ القرار 121 في ما يخصها وتمكين المعلمين السعوديين والمعلمات السعوديات من العمل ورفع رواتبهم إلى 3100 ريال من المدارس و2500 ريال من الصندوق، والتزامها كذلك بما نص عليه الأمر الكريم من الالتزام بنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية والتزامها بالعقد الموحد الذي تمت صناعته بمشاركة منها. وأضاف: «توكد اللجنة على التزام المدارس بتنفيذ الأمر الملكي الكريم منطوقا ومفهوما بدفع حصتها 3100 ريال».
ودعا الحقباني جميع مدارس التعليم الأهلي إلى سرعة توقيع الاتفاقية والمبادرة بتسجيل المعلمين والمعلمات من اليوم الأول لمباشرتهم العمل في المدارس في نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والاستفادة من الخدمة الإلكترونية في ذلك.
وأوضح الحقباني أن المدارس الأهلية ملتزمة بإثبات كامل المبلغ في العقد الموحد لضمان الاستمرار بعد انتهاء مدة العقد خمس سنوات، وأن المصلحة والعدالة للموظف تقتضي بأن يكون العمل في العقد الموحد هو ما جاء في نظام التأمينات الاجتماعية وكذلك ما ورد في لائحة نظام منافع المعاشات.
__________________________________________________ _____________
من عكاظ .. وزير العمل في حوار المسؤولية المشتركة:
«نطاقات» ساهم في توظيف 380 ألف شاب وشابة
كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه البارحة عن برنامج لتوظيف المبتعثين واستيعابهم في سوق العمل قبل تخرجهم وعودتهم لأرض الوطن بمسمى «جاهز». وأعلن أن برنامج نطاقات ساهم حتى الآن في استيعاب نحو 380 ألفا من الشباب والشابات منذ انطلاق البرنامج. وأوضح في حوار المسؤولية المشتركة الذي تنظمه «عكاظ» أنه ومنذ الإعلان عن استيعاب 200 ألف شاب وشابة بعد العشرة شهور الأولى التي أعقبت انطلاق برنامج نطاقات تم توظيف ما يزيد على 130 ألفا من الموظفين والموظفات في منشآت القطاع الخاص، مؤكدا أن هذا الرقم يمثل 20 ضعفا لما تم توظيفه في الخمس السنوات التي سبقت تطبيق البرنامج.
واستعرض وزير العمل خلال الحوار الذي جمعه بشرائح متنوعة من رجال الأعمال والتجار وأصحاب العمل أهداف برنامج نطاقات وخطط تطويره بما يحقق أهدافه المعلنة وقال: برنامج نطاقات كما هو معروف يقيم أداء المنشآت ويصنفها إلى نطاقات «ممتاز وأخضر وأصفر وأحمر». بحيث يكافئ النطاقين الممتاز والأخضر الأعلى توطينا ويتعامل بحزم مع الأحمر الأقل توطينا ويعطي مهلة أطول للمنشآت في النطاق الأصفر فيصبح بذلك توطين الوظائف ميزة جديدة تسعى إليها المنشآت للتميز والتنافس.
وأضاف: برنامج نطاقات لم يصمم لاستهداف القطاع الخاص أو الإضرار بمصالح أحد، فهو برنامج لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف كمعيار جديد للسعودة. إذ تعتمد فكرته الأساسية على تصنيف المنشآت إلى أربع درجات «ممتاز/أخضر/أصفر/أحمر» حسب تفاوتها في مقدار توطينها للوظائف. بحيث تكون المنشآت الأقل توطينا في الدرجتين الصفراء والحمراء بينما تصنف المنشآت الأعلى توطينا في الدرجتين الممتازة والخضراء، علما بأن تقييم المنشأة يتم من خلال مقارنة أدائها بالمنشآت الأخرى، والبرنامج يقيم أداء المنشآت في التوطين مقارنة بمثيلاتها في نفس النشاط والحجم، فهو يقسم السوق إلى 45 نشاطا، وكل نشاط إلى «5» أحجام فتكون لدينا 225 فئة، تتألف كل فئة من مجموعة منشآت تتشابه في الحجم والنشاط مما يجعل تقييمها مقارنة بمثيلاتها وتصنيفها إلى نطاقات «ممتاز وأخضر وأصفر وأحمر» معيارا منصفا لغالبية المنشآت.
وأوضح انه تم تصنيف المنشآت بطريقة محفزة ومشجعة بحيث اعتبرت الغالبية (حوالي نصف المنشآت) محققة لمعدلات توطين جيدة ورمزنا لها بالأخضر أو الممتاز، واعتبرت الأقلية من المنشآت مقصرة في التوطين ورمزنا لها بالأحمر بحيث لا يتجاوز النطاق الأحمر خُمس (5\1) عدد المنشآت، وبين الأخضر والأحمر منشآت تقع في النطاق الأصفر حققت نسب توطين متوسطة، نعطيها حزمة أقل من الخدمات ومهلة للتعديل..
وأكد وزير العمل أن برنامج نطاقات وغيره من برامج وزارة العمل تواجه تحديا حقيقيا، خصوصا المتعلقة منها بسوق العمل وطبيعته التنافسية، وقال: ننظر بعين الاعتبار إلى مصالح القطاع الخاص ونقدر وجهة نظرهم بما يحقق في النهاية المصالح العامة للجميع.
وحول احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين، قال: تلك الفئة من العاملين سيتم احتسابهم بـ(نصف) عامل لدى المنشأة التي يعملون فيها شريطة أن يتم تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية بحد أدنى للأجر الشهري (1500) ريال، كما أن العامل الجزئي لن يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين، مضيفا أن هذا الأمر نفسه سيتم تطبيقه على شريحة الطلاب السعوديين شريطة أن يتم تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى 1500 ريال، وألا يكون الطالب محسوبا في نسبة توطين لدى منشأة أو كيان آخر، كما أن الشرط الواجب توافره لاحتساب الطالب السعودي في برنامج نطاقات هو عدم تجاوز عدد العاملين من الطلاب في الكيان نسبة 10% من إجمالي عدد العاملين السعوديين في المنشأة المشار إليها، وإذا تم تجاوز هذه النسبة يحسب بـ(صفر) في نسبة التوطين ببرنامج نطاقات، باستثناء إذا كان الكيان الذي يعمل به الطلاب نشاطه (المطاعم) في هذه الحالة فقط يتم رفع النسبة الإجمالية المسموحة إلى 25%، وما يزيد على ذلك يحتسب بـ(صفر) في نسبة التوطين.
وأبان معاليه أنه يتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن (3000) ريال، ومشتركا في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر.
وتناول معالي وزير العمل بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000ريال ومشتركا في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم الـ10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد.
وقد اشترط القرار الوزاري أنه لا يحق للكيان تجاوز نسبة 15% من عدد العاملين السعوديين للفئات الخاصة مجتمعين وهم: (ذوو الإعاقة القادرين على العمل -الطلاب- والسجناء المفرج عنهم)، وإذا تجاوزت هذه الفئات مجتمعة نسبة الـ15% فيتم احتسابهم في نسب التوطين المعمول بها في برنامج نطاقات إلى الحد الأقصى الذي يحقق مصلحة الكيان والوصول إلى أعلى نسبة توطين ممكنة، على أن تكون الأولوية للمعاقين القادرين على العمل، ويستثنى من ذلك الفئات الخاصة العاملة في كيانات عاملة في نشاط المطاعم، فتزيد النسبة إلى (30%) بدلا من (15%)، وتكون الزيادة في مصلحة الطلاب فقط، بحيث يتم احتساب ما نسبته 15% إضافية من فئة الطلاب، ومن زاد منهم لا يتم احتسابه في نسبة التوطين.
وكان رئيس التحرير بالنيابة محمد الفال رحب بمعالي وزير العمل في مستهل الحوار، وأكد على أهمية موضوعه كونه يعنى بقضايا مهمة تتعلق بمستقبل الأجيال واستيعاب الشباب والشابات في سوق العمل، مقدرا جهد وزارة العمل، ودورها في إنجاز عدد من المشاريع المهمة في توظيف واستيعاب الشباب.
فريق العمل
إدارة الحوار: عبدالله عبيان
إعداد وتنظيم: خالد مقبول، عبدالله الحسون
تصوير: مديني عسيري، محمد باكراع، خالد مرضاح، أمل السريحي
صورة ابنة تامر حسني - صور تامر حسني مع ابنته
معلقي مباراة تشيلسي وأتلتيكو مدريد اليوم الثلاثاء 22-4-2014
كلمات اغنية بغيابك اطك اصبع مهند عدنان مكتوبة كاملة
حظك وتوقعات برجك مع جوي عياد اليوم الخميس 12-3-2015
حالات واتس اب عن الدراسه و المذاكرة 2014 , توبيكات واتساب امتحانات 2014
رسائل قصيرة مضحكة لشم النسيم 2014 , مسجات جديدة لعيد شم النسيم 2014
صور بيجامات نوم موضة علي موضة 2014, اجدد واحدث ملابس النوم للبنات 2014
رمزيات ابيض واسود للجوال 2013 , رمزيات بلاك بيري ابيض واسود مميزة 2013 , صور رمزيات بي بي ابيض واسود 2013
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
LinkBack URL
About LinkBacks